पिछले एक दशक में डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन पर काफी स्याही बिखेरी गई है। रेडिस में, हम प्रौद्योगिकी परतों के एक सेट के बीच एक सीधा संबंध देखते हैं जो ट्रांसफॉर्मेशन (क्लाउड, माइक्रोसर्विसेज, कंटेनर और नोएसक्यूएल डेटाबेस) को सक्षम बनाता है और कंपनियां अपनी परिवर्तन यात्रा को कितनी जल्दी और सफलतापूर्वक आगे बढ़ाने में सक्षम हैं।
लेकिन हम उस कनेक्शन को कार्रवाई योग्य अंतर्दृष्टि में कैसे मापते हैं? यहीं से डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन इंडेक्स (DTI) आता है। सबसे पहले, हम उन चार तकनीकों को अपनाने के लिए एक एकल समग्र इंडेक्स बनाने के लिए जोड़ते हैं कि कोई कंपनी अपनी यात्रा पर कितनी दूर है। फिर हम परिपक्वता पर प्रौद्योगिकी अपनाने के प्रभाव को देखने के लिए कंपनियों के सूचकांक की तुलना करते हैं। और चूंकि यह दूसरी डीटीआई रिपोर्ट है, इसलिए हम अतिरिक्त जानकारी के लिए परिणामों की तुलना पहली रिपोर्ट से भी कर सकते हैं।
परिणाम हमें डिजिटल परिवर्तन यात्रा में एक सटीक दृष्टिकोण देते हैं और कंपनियों को किस तरह से संघर्ष करना पड़ता है—और वे उन्हें कैसे दूर करते हैं।
रिपोर्ट डाउनलोड करें, या यह जानने के लिए पढ़ें कि हमें संख्याएं और प्रमुख निष्कर्ष कैसे मिले!
मुख्य निष्कर्ष
<एच3>1. आधुनिक डेटा स्तर के बिना कोई भी परिवर्तन सफल नहीं हो सकता।NoSQL के साथ आगे बढ़ने वाले संगठनों का DTI उन लोगों की तुलना में लगभग 1.4 अधिक था जो NoSQL से दूर जा रहे हैं। सर्वेक्षण में किसी भी प्रश्न के लिए यह सबसे बड़ा अंतर है। यह दिखाता है कि कैसे उन्नत डेटा स्टैक के लिए NoSQL डेटाबेस की अधिक गति, लचीलापन और मापनीयता आवश्यक है।
<एच3>2. नंबर एक संगठन बाधा? सांस्कृतिक परिवर्तन। व्यापक अंतर से, किसी संगठन को परिवर्तन के लिए लामबंद करते समय सांस्कृतिक परिवर्तनों को सबसे महत्वपूर्ण मुद्दा बताया गया। यह शायद किसी के लिए भी आश्चर्य की बात नहीं है, जिसने किसी संगठन में तकनीकी पहल को लागू किया है, लेकिन हम समस्या की भयावहता से प्रभावित थे। सांस्कृतिक परिवर्तन तकनीकी और प्रतिभा बाधाओं को मिलाकर एक बड़ी चुनौती थी। यह दिखाता है कि यह याद रखना क्यों महत्वपूर्ण है कि यह "डिजिटल परिवर्तन" है न कि "प्रौद्योगिकी उन्नयन"। आप अपनी कंपनी के संचालन के तरीके को बदल रहे हैं, जिसका अर्थ है कि कभी-कभी परिवर्तन प्रबंधन पर ध्यान देना उतना ही महत्वपूर्ण होता है जितना कि नई तकनीक को शामिल करना।
यहां अच्छी खबर यह है कि डिजिटल परिवर्तन के लिए कार्यकारी समर्थन कम से कम आम समस्या है। सही प्रतिभा को खोजना और तकनीकी चुनौतियों पर काबू पाना, जैसे कि मोनोलिथ को तोड़ना, सांस्कृतिक परिवर्तन करने की तुलना में बहुत कम कठिन था।
<एच3>3. कैशिंग अनुकूलन से कहीं अधिक है—यह रणनीतिक है।कैशिंग प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए एक ऑप्टिमाइज़ेशन से एक महत्वपूर्ण एप्लिकेशन घटक में व्यापक विविधता वाले उपयोग मामलों के साथ स्थानांतरित हो गया है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका आर्किटेक्चर, आपका एप्लिकेशन या माइक्रोसर्विस कैश के बिना स्केल नहीं करेगा। हाल ही में एक साक्षात्कार में, विचारक ली एटिसन ने इसे स्पष्ट रूप से कहा:
<ब्लॉकक्वॉट क्लास ="डब्ल्यूपी-ब्लॉक-कोट">आज के आधुनिक अनुप्रयोगों की जरूरतों को पूरा करने के लिए कैशिंग अत्यंत महत्वपूर्ण है .... कैशिंग प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए एक ऐड-ऑन हुआ करता था, लेकिन अब कैशिंग आधुनिक गणना के सभी पहलुओं में एक केंद्रीय सिद्धांत बन गया है और सभी प्रकार के अनुप्रयोगों और प्रणालियों के संचालन में एक अनिवार्य हिस्सा बन गया है।
रेडिस के साथ बड़े पैमाने पर कैशिंगजबकि हम कैशिंग के विषय पर हैं, हम मदद नहीं कर सकते हैं लेकिन रेडिस के साथ स्केल पर कैशिंग की अनुशंसा करते हैं। उदाहरणों, सलाह, और वास्तु आरेखों के साथ पैक किया गया, यह उस पैमाने के आधुनिक अनुप्रयोगों के निर्माण में रुचि रखने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए एक महान संसाधन है।
कुल मिलाकर, सर्वेक्षण से पता चलता है कि हमारे ग्राहक अपने डिजिटल परिवर्तनों के साथ कैसे आगे बढ़ रहे हैं। नवाचार की गति बढ़ रही है, सांस्कृतिक परिवर्तन करना परिवर्तन का सबसे कठिन हिस्सा है, और कैशिंग आधुनिक वास्तुकला में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है। और, ज़ाहिर है, आधुनिक, प्रदर्शनकारी, स्केलेबल डेटा स्तर के बिना इनमें से कोई भी मायने नहीं रखता।
हमने डेटा कैसे इकट्ठा किया
यह समझने के लिए कि हमारे ग्राहक अपनी यात्रा पर कहां हैं, हमने हजारों रेडिसकॉन्फ़ 2021 में उपस्थित लोगों से पूछा कि वे इन आधुनिक तकनीकों का उपयोग कैसे कर रहे हैं। या उनका उपयोग करना शुरू कर देता है। या शायद उनका उपयोग बिल्कुल नहीं कर रहे हैं।
हम अपने ग्राहकों द्वारा उपयोग की जाने वाली तकनीकों और उनके व्यापक आईटी वातावरण में परिवर्तनों के बारे में जानना चाहते थे। इसलिए हमने सांस्कृतिक परिवर्तन, अनुप्रयोग विकास प्रवृत्तियों, और विभिन्न भूमिकाओं में लोगों ने अपने संगठन की प्रगति को कैसे देखा, इसके बारे में पूछा। जो सामने आया उसने हमें महत्वपूर्ण परिवर्तनों के बारे में बताया कि डेटाबेस एप्लिकेशन कैसे बनाए जाते हैं, कैशिंग कैसे विकसित हो रहा है, और कितनी बार उच्च प्रदर्शन करने वाले कोडिंग के बारे में सपने देखते हैं। (जैसा हमने कहा, हमने व्यापक होने की कोशिश की।)
जब हम दुनिया भर के ग्राहकों के साथ काम करते हैं, तो हमारा एक प्रमुख सिद्धांत यह है:आपका संगठन केवल आपके डेटा की गति से आगे बढ़ता है . यह रिपोर्ट बताती है कि किस प्रकार के डेटाबेस का उपयोग किया जा रहा है और कैसे उन डेटाबेस का उपयोग किसी संगठन की डिजिटल सफलता के प्रमुख संकेतक के रूप में किया जाता है।
सर्वेक्षण से सभी अंतर्दृष्टि और निष्कर्ष देखने के लिए आज ही पूरी रिपोर्ट डाउनलोड करें। बातचीत में शामिल होना चाहते हैं और भविष्य के शोध को प्रभावित करना चाहते हैं? [email protected] पर हमें अपनी परिवर्तन कहानी (और चुनौतियां!) बताएं।