नेटवर्क सुरक्षा में ऑफबोर्डिंग क्या है?

नेटवर्किंग में ऑफ़बोर्डिंग क्या है?

यह आधिकारिक तौर पर किसी कंपनी को इस्तीफा देकर, सेवानिवृत्त होने या कर्मचारी को समाप्त करके छोड़ने की प्रक्रिया है।

ऑफ़बोर्डिंग सुरक्षा क्या है?

सुरक्षा, सुरक्षा और अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए कर्मचारी की ऑफबोर्डिंग प्रक्रिया को स्वचालित करें। कई संगठन ईमेल, फोन कॉल और निजी चर्चाओं जैसी ढीली, मैन्युअल प्रक्रियाओं के माध्यम से कर्मचारी की ऑफबोर्डिंग (जिसे "समाप्ति प्रक्रिया" और "ऑफ बोर्डिंग" के रूप में भी जाना जाता है) को संभालते हैं।

ऑफ़बोर्डिंग चेकलिस्ट क्या है?

चेकलिस्ट जो किसी कर्मचारी द्वारा कंपनी छोड़ने के बाद किए जाने वाले सभी चरणों को निर्दिष्ट करती है, कार्यों की रूपरेखा तैयार करती है। अक्सर, इसे चेक-बॉक्स अभ्यास के रूप में पूरा किया जाता है ताकि लाइन मैनेजर और एचआर टीम के सदस्य ट्रैक कर सकें कि कौन से कार्य पूरे हो गए हैं और कौन से अभी तक पूरे नहीं हुए हैं।

आप ऑफबोर्डिंग कैसे करते हैं?

कर्मचारियों को ऑफबोर्ड करने का एक सरल तरीका यहां दिया गया है। क्लाइंट को बताएं कि आप समाप्त कर रहे हैं। कर्मचारियों को जानकारी दी गई है। एक संक्रमण योजना बनाना आवश्यक है। निकास साक्षात्कार आयोजित किया जाना चाहिए। सद्भावना को अपने व्यवसाय का अभिन्न अंग बनाएं।

आप किसी को कैसे उतारते हैं?

तथ्य के बाद एक ऑफबोर्डिंग योजना को एक साथ फेंकना पर्याप्त नहीं है। आपको आगे की योजना बनाने की आवश्यकता है... इसके बाद, अपने प्रस्थान के बारे में मित्रों और परिवार को सूचित करें... तीसरा चरण दस्तावेज़ीकरण पूरा करना है। प्रक्रिया में चौथा चरण कर्मचारी के ज्ञान को स्थानांतरित करना है। एक्ज़िट इंटरव्यू लूप को बंद करने का एक अच्छा तरीका है। फीडबैक का मूल्यांकन करने के लिए पांचवां चरण है।

ऑफ़बोर्डिंग गतिविधियां क्या हैं?

जब लोग किसी कंपनी को संरचित तरीके से छोड़ते हैं, तो ऑफबोर्डिंग उस प्रक्रिया का प्रतिनिधित्व करता है जिसके दौरान वे सहकर्मियों और नियोक्ता के साथ अलग हो जाते हैं। ऑनबोर्डिंग का लक्ष्य नए लोगों को नियुक्त करना और सुचारू रूप से चलाना है, जबकि ऑफबोर्डिंग का हमारा लक्ष्य कर्मचारियों को समय पर अलविदा कहना और किसी भी अवशिष्ट तनाव को दूर करना है।

इन्फोसिस में ऑफबोर्डिंग क्या है?

ऑनबोर्डिंग में नए कर्मचारियों को कंपनी में लाना शामिल है, और ऑफबोर्डिंग में उन्हें दूर भेजना शामिल है। अन्य कर्मचारी इस प्रक्रिया में ज्ञान साझा करने में शामिल हो सकते हैं।

ऑफ़बोर्डिंग के दौरान क्या होता है?

यह कर्मचारी को इस्तीफा देने, सेवानिवृत्त होने या समाप्त करने के द्वारा आधिकारिक तौर पर कंपनी छोड़ने की प्रक्रिया है। एक कर्मचारी का प्रस्थान विभिन्न निर्णयों के साथ-साथ प्रक्रियाओं का परिणाम होता है। जिम्मेदारियों का हस्तांतरण इस प्रक्रिया का हिस्सा हो सकता है।

आप एक ऑफबोर्डिंग चेकलिस्ट कैसे बनाते हैं?

दूसरों को बताएं कि आप जा रहे हैं। एक कर्मचारी के ज्ञान को स्थानांतरित किया जाना चाहिए। कंपनी की संपत्ति को पहचानना और उसकी वसूली करना। सुनिश्चित करें कि आपके संगठन चार्ट और कंपनी निर्देशिका अप-टू-डेट हैं। सिस्टम तक पहुंच को हटा दें। एक अंतिम वेतन प्रक्रिया पूरी की जानी चाहिए। घटना के बाद साक्षात्कार या निकास सर्वेक्षण करें। उम्मीदवार के लिए संदर्भ पत्र लिखें।

व्यापार में ऑफबोर्डिंग का क्या अर्थ है?

जैसे ही नौकरी का उम्मीदवार पद संभालने के लिए सहमत होता है, ऑनबोर्डिंग शुरू हो जाती है। एक नए कर्मचारी को आपके संगठन में लाने और उन्हें सफलता के लिए स्थापित करने की प्रक्रिया। ऑनबोर्डिंग के विपरीत ऑफबोर्डिंग करते समय, इसमें एक कर्मचारी को जाने देना शामिल है। अन्य कर्मचारी इस प्रक्रिया में ज्ञान साझा करने में शामिल हो सकते हैं।