विंडोज सेटिंग्स में बहुत सारी विशेषताएं होती हैं जिन्हें उपयोगकर्ता अपनी आवश्यकताओं के अनुसार वैयक्तिकृत कर सकते हैं। विंडोज सेटिंग्स में लॉक स्क्रीन और लॉगऑन इमेज को भी आसानी से बदला जा सकता है। हालाँकि, इन सेटिंग्स को स्थानीय समूह नीति के माध्यम से भी अक्षम किया जा सकता है। उद्यमों या व्यवस्थापकों के लिए इन सेटिंग्स को सार्वजनिक उपयोगकर्ताओं से सुरक्षित रखना एक अच्छा विचार है। यह उपयोगकर्ताओं को सिस्टम लॉक होने पर या लॉगऑन स्क्रीन पर दिखाई जाने वाली पृष्ठभूमि छवि को बदलने से रोकेगा।
हमने एक रजिस्ट्री पद्धति भी शामिल की है जिसके माध्यम से आप इन सेटिंग्स को संशोधित कर सकते हैं क्योंकि समूह नीति विंडोज 10 होम संस्करणों पर उपलब्ध नहीं है।
लॉक स्क्रीन और लॉगऑन छवि को बदलने से रोकें
लॉक स्क्रीन या लॉगऑन छवि सेटिंग्स को बदलना विंडोज़ में डिफ़ॉल्ट रूप से सक्षम है। यह सामान्य सेटिंग्स में से एक है जिसे तब तक अक्षम नहीं किया जाना चाहिए जब तक कि आवश्यकता न हो। उपयोगकर्ता लॉक स्क्रीन और लॉगऑन छवि सेटिंग्स को अक्षम कर सकते हैं और इसे नीचे दिए गए तरीकों से कभी भी सक्षम कर सकते हैं। यदि आप इस सेटिंग को अक्षम करते हैं, तो उपयोगकर्ता अपनी लॉक स्क्रीन और लॉगऑन छवि को बदलने में सक्षम नहीं होगा, और इसके बजाय वे डिफ़ॉल्ट छवि देखेंगे। नीचे दी गई दोनों विधियां समान काम करती हैं; हालांकि, उपयोगकर्ता अपने पास जो भी उपकरण चुन सकते हैं और उनसे परिचित हैं।
विधि 1:स्थानीय समूह नीति के माध्यम से लॉक स्क्रीन के अनुकूलन को रोकना
इस पद्धति में, हम लॉक स्क्रीन सेटिंग्स को अक्षम करने के लिए स्थानीय समूह नीति संपादक का उपयोग करेंगे। स्थानीय समूह नीति संपादक का उपयोग विंडोज ऑपरेटिंग सिस्टम को कॉन्फ़िगर और प्रबंधित करने के लिए किया जा सकता है। अधिकांश नीतियां स्थानीय समूह नीति में पहले से मौजूद हैं, इसलिए उपयोगकर्ताओं को बस इसे कॉन्फ़िगर करने की आवश्यकता है।
नोट :स्थानीय समूह नीति संपादक केवल विंडोज 10 एंटरप्राइज, विंडोज 10 प्रो और विंडोज 10 एजुकेशन एडिशन पर उपलब्ध है। यदि आपके पास एक अलग विंडोज 10 संस्करण है, तो सीधे विधि 2 पर जाएं।
यदि आपके सिस्टम पर स्थानीय समूह नीति संपादक उपलब्ध है, तो उपयोगकर्ताओं को लॉक स्क्रीन और लॉगऑन छवि को बदलने से रोकने के लिए नीचे दिए गए चरणों का पालन करें:
- Windows key दबाए रखें और R . दबाएं चलाएं . खोलने के लिए संवाद। अब, “gpedit.msc . टाइप करें ” और Enter . दबाएं स्थानीय समूह नीति संपादक खोलने के लिए . चुनें हां UAC (उपयोगकर्ता खाता नियंत्रण) . से सहमत होने के लिए संकेत देना।
- स्थानीय समूह नीति संपादक में बाएं फलक का उपयोग करें निम्न स्थान पर नेविगेट करने के लिए:
Computer Configuration\Administrative Templates\Control Panel\Personalization\
- लॉक स्क्रीन और लॉगऑन छवि बदलने से रोकें पर डबल-क्लिक करें दाएँ फलक में नीति। यह विशिष्ट नीति के लिए एक नई विंडो खोलेगा, अब टॉगल को कॉन्फ़िगर नहीं . से संशोधित करें करने के लिए सक्षम करें . फिर, लागू करें/ठीक है . पर क्लिक करें परिवर्तनों को सहेजने के लिए बटन।
- अब विंडोज सेटिंग्स में लॉक स्क्रीन और लॉगऑन इमेज की सेटिंग्स अक्षम कर दी जाएंगी और उपयोगकर्ताओं को इसे बदलने से रोक दिया जाएगा।
विधि 2:रजिस्ट्री संपादक के माध्यम से लॉक स्क्रीन के अनुकूलन को रोकना
उपयोगकर्ताओं को लॉक स्क्रीन या लॉगऑन छवि को अनुकूलित करने से रोकने का दूसरा तरीका रजिस्ट्री संपादक का उपयोग करना है। स्थानीय समूह नीति संपादक के विपरीत, इसके लिए उपयोगकर्ताओं से कुछ अतिरिक्त कदमों की आवश्यकता होती है। रजिस्ट्री संपादक में कुछ कुंजी/मान गायब होंगे, इसलिए उपयोगकर्ताओं को इसे मैन्युअल रूप से बनाने की आवश्यकता है। उपयोगकर्ताओं को रजिस्ट्री संपादक के माध्यम से लॉक स्क्रीन और लॉगऑन छवि को अनुकूलित करने से रोकने के लिए नीचे दिए गए चरणों का पालन करें:
- Windows + R दबाएं एक चलाएं . खोलने के लिए एक साथ कुंजियां संवाद बकस। टाइप करें “regedit ” और Enter . दबाएं रजिस्ट्री संपादक खोलने के लिए . चुनें हां UAC (उपयोगकर्ता खाता नियंत्रण) . से सहमत होने के लिए संकेत देना।
- रजिस्ट्री संपादक में बाएं फलक का उपयोग करके निम्न कुंजी पर नेविगेट करें विंडो:
HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Policies\Microsoft\Windows\Personalization
- NoChangingLockScreen . नाम का मान खोजें दाएँ फलक पर। यदि यह मौजूद नहीं है, तो NoChangingLockScreen . नामक एक नया मान बनाएं दाएँ फलक पर कहीं भी क्लिक करके और नया> DWORD (32-बिट) मान चुनकर .
- अब NoChangingLockScreen पर डबल-क्लिक करें मान लें और मान डेटा सेट करें करने के लिए 1 . ठीक . पर क्लिक करें परिवर्तनों को लागू करने के लिए बटन।
- आखिरकार, सभी संशोधन किए जाने के बाद, पुनरारंभ . करना सुनिश्चित करें अपने कंप्यूटर और परिवर्तनों को प्रभावी होने दें।